Förderprogramm

Das Kennametal- Programm zu Talententwicklung Förderprogramm integriert verschiedene Tools und Prozesse in einen kontinuierlichen Kreislauf bestehend aus Talentwicklung, Personalbeschaffung, Leistungsmanagement, Förderung und Personalbindung.  Dieses System ist gedacht für Manager zur Maximierung der Bereitstellung und Förderung, sowie für unsere Mitarbeiter, damit sie die Bedeutung kontinuierlicher Weiterentwicklung der eigenen Karriere besser verstehen.

PLANUNG

Unsere Personalplanung garantiert, dass wir stets zur richtigen Zeit und am richtigen Ort die geeigneten Mitarbeiter mit den nötigen Fähigkeiten einsetzen können, um aktuellen und kommenden geschäftlichen Herausforderungen gewachsen zu sein.

ANWERBEN

Ein wichtiges Ziel bei der Einstellung unserer Mitarbeiter ist, jede Stelle bei Kennametal mit der geeignetsten Person zu besetzen.

LEISTUNG

Der Prozess von Kennametal zur Leistungsplanung und - Leistungsplanung ist darauf ausgelegt, das Leistungsziel jedes Mitarbeiters auf das ihres bzw. seines Geschäftsbereichs abzustimmen.

FÖRDERN

Die kontinuierliche Weiterentwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters ist für den Erfolg von Kennametal von entscheidender Bedeutung, da wir so wettbewerbsfähig bleiben und uns auf dem globalen Markt behaupten können.

BINDEN

Durch systematische Programme wird alles unternommen, um fähige Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden und für ihre Leistungen angemessen zu belohnen.

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