能力開発システム
ケナメタル能力開発システムでは、さまざまなツールとプロセスを、計画、採用、業績管理、開発、維持の連続するサイクルに統合します。 このシステムは、責任者が人材の配置と能力開発を最適に行い、従業員がキャリア開発を続けることの重要性を理解するように作成されています。
計画
当社の人員計画プロセスにより、適切なスキルを持つ適切な人材を適切なタイミングで雇用し、現在および将来のビジネス上の課題に対応できます。
採用
採用の主な目的は、ケナメタルのそれぞれのポジションに合わせて当社が選んだ最適な人材を採用/雇用することです。
業績
ケナメタルの業績計画および管理プロセスは、各従業員の業績目標を従業員の事業体の業績目標と合わせるように作成されています。
開発
従業員の能力開発を続けることは、ケナメタルが競争力を保ちグローバル市場で勝利するという成功のために不可欠です。
維持
有能な従業員の雇用を維持し報酬を提供する、体系的な処理をします。
OneColPage
