Kennametal's work culture encourages different thinking.

La nostra cultura

La cultura del lavoro di Kennametal incoraggia il "Different Thinking".

Se da un lato i nostri numerosi uffici, sparsi in tutto il mondo, riflettono gli stili di lavoro della regione o del Paese in cui si trovano, dall'altro Kennametal potenzia un insieme di valori e principi che creano una cultura coerente in tutta l'azienda.

Different Thinking: Favoriamo sempre la creatività, incoraggiandovi a pensare fuori da schemi prestabiliti e ad impegnarvi nell'assunzione consapevole dei rischi. È proprio questo che ci distingue dalla concorrenza.

Crediamo nelle persone: Il nostro impegno è volto ad attirare, coinvolgere, far crescere e trattenere con sé le persone migliori fornendo loro un posto di lavoro ideale con opportunità di apprendimento continuo. I corsi di formazione per manager, sulla leadership e sulle vendite sono solo alcuni dei programmi a cui partecipano i nostri dipendenti di tutto il mondo.

Ambiente aperto alla partecipazione: Data l'eterogeneità del nostro team internazionale, siamo un'organizzazione che crede che la nostra individualità renda più forte la nostra collettività. Diamo importanza ai contributi unici di ogni dipendente, consapevoli che questo porta al "Different Thinking" che è anche la base della nostra forza competitiva.

Attenzione alle prestazioni: Siamo tutti impegnati a dare risultati del massimo livello, e quindi ci concentriamo sulla pianificazione, sulla realizzazione e sul superamento delle aspettative con responsabilità. Il Kennametal Value Business System rappresenta il sistema di processi aziendali che utilizziamo per gestire la nostra azienda e mettere in atto strategie per i clienti, fra cui Lean e Six Sigma.

Integrità sempre: Siamo un'azienda che tratta le persone in modo onesto, dimostra fiducia e tenta sempre di fare la cosa giusta. Siamo orgogliosi di essere stati riconosciuti dall'Ethisphere Institute come una delle società con il più alto valore etico al mondo del 2012.