Relatório de Transparência Salarial emitido pelo Ministério do Trabalho e Emprego
A KENNAMETAL DO BRASIL LTDA.. ("KENNAMETAL"), inscrita no CNPJ/MF sob o n. 02.696.800/0001-14, publica neste ato o Relatório de Transparência Salarial, em atenção às novas regulamentações sobre o tema (Lei nº 14.611/2023, Decreto nº 11.785/2023 e Portaria 3.714/2023 do Ministério do Trabalho e Emprego).
Para melhor compreensão do Relatório, a KENNAMETAL destaca o seguinte:
- O objetivo do Ministério do Trabalho e Emprego, por meio do Relatório, é coletar dados estatísticos das empresas brasileiras para auxiliar em medidas e políticas públicas para fomentar a equidade salarial entre homens e mulheres;
- O Relatório é um documento elaborado integralmente pelo MTE, sendo apenas replicado pela empresa.
- As informações são extraídas do eSocial e complementadas por uma declaração sobre práticas e políticas preenchida pelas empresas no “Portal Emprega Brasil”.
- A metodologia do MTE não contempla particularidades relevantes da estrutura empresarial, como diferentes níveis de cargos e senioridade, tempo de contrato, remunerações variáveis atreladas à performance, adicionais por tempo de serviço e dissídios coletivos.
- A confecção do Relatório impossibilita a análise precisa de eventual diferença salarial entre cargos específicos e equivalentes e, portanto, não se presta a demonstrar discriminação ou equiparação salarial;
- A Kennametal do Brasil adota práticas salariais alinhadas ao mercado, baseadas em pesquisas conduzidas por empresa especializada e que abrangem diversos segmentos.
- Nossas políticas de remuneração têm como princípio a igualdade salarial entre homens e mulheres, não utilizando como parâmetro fatores como sexo, cor, raça ou religião.
