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Notre avantage concurrentiel, c’est notre personnel

Nous nous engageons à faire en sorte que les employés aient la possibilité d’atteindre leur plein potentiel en offrant un environnement favorable et inclusif où toutes les personnes et toutes les perspectives sont respectées. 

 

Notre Conseil mondial de l’inclusion dirige des initiatives stratégiques dans quatre domaines d’intérêt :

La diversité des perspectives nous rend plus forts.

  • Le conseil mondial de l’inclusion défend notre stratégie et nos initiatives
  • Les conseils régionaux d’inclusion mettent en œuvre notre stratégie dans les régions où nous sommes présents.
  • Les partenaires responsables de l’ensemble de l’entreprise mènent des initiatives en faveur de la diversité et de l’inclusion.

Les groupes d’affinité créent des liens.

  • Le groupe des jeunes professionnels de Kennametal, qui favorise les relations par le biais d’opportunités de développement professionnel et personnel, de la mise en réseau, d’événements sociaux et d’actions de proximité.
  • Le programme de mentorat pour les femmes offre aux talents féminins l’expérience et les conseils des leaders en matière de développement.
     

Nos partenariats comptent.

Kennametal's 2022 STEP Ahead Award Recipient

"I enjoy working with my team to find solutions to challenges we encounter during manufacturing. I find it rewarding to share my experience with my colleagues. I take great pride in the products we produce together."

– Dianmei Xu, Senior Engineer Manufacturing Applications

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Over the years, a dozen Kennametal leaders have been honored as STEP Ahead Award winners by the Manufacturing Institute. These awards celebrate women making an impact in Science, Technology, Engineering and Production careers. Two recent winners share their perspectives below.

Previous STEP Ahead Award Recipients

202120202019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2014 | 2013

Pour plus d’informations, consultez notre rapport environnemental, social et gouvernemental  ici.

 

 

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